Trouvez un stage
Vous souhaitez effectuer un stage aux États-Unis? Découvrez les étapes clés et nos conseils pour trouver un stage aux États-Unis.
Votre stage à l'étranger
Trouver un stage aux États-Unis demande une préparation rigoureuse et une stratégie de recherche adaptée au marché américain. De la définition de votre projet professionnel à la préparation de votre candidature, en passant par les démarches liées au visa J-1, découvrez les étapes essentielles, les bonnes pratiques et les conseils pour maximiser vos chances de décrocher un stage aux USA.
Quel type de stage recherchez-vous ?
Avant de débuter votre recherche, pensez à établir un profil contenant vos critères ainsi que ceux de votre université ou école le cas échéant. Les questions ci-dessous vous aideront à mieux cibler votre recherche. Que vous souhaitiez trouver votre stage par vous-même ou passer par Intrax pour obtenir une offre de stage aux États-Unis, vous devrez affiner vos critères de recherche.
- Êtes-vous actuellement étudiant(e) ? Diplômé(e) ? Actifs ?
- Vous souhaitez obtenir des crédits universitaires, développer votre carrière ou vivre une expérience culturelle ?
- Quelles compétences espérez-vous acquérir ?
- Quels sont vos objectifs pour ce stage ?
- Dans quel domaine souhaitez-vous effectuer votre stage ?
- Y a-t-il un poste ou un secteur d’activité qui vous attire particulièrement ?
- Quelles sont les exigences de votre établissement (durée, missions, convention de stage, etc.) ?
- Préférez-vous intégrer une start-up ou une grande entreprise ?
- Souhaitez-vous évoluer dans une petite équipe ou dans une structure plus importante ?
- Êtes-vous prêt à privilégier une expérience enrichissante même si la gratification est limitée ?
- Avez-vous déjà des contacts ?
- Quelle devrait être la durée de votre stage ?
- Quand pouvez-vous partir et quand devez-vous rentrer ?
- Avez-vous des contraintes liées à votre cursus ou à votre calendrier universitaire ?
- Souhaitez-vous partir dans une grande ville cosmopolite ou plutôt découvrir la culture américaine dans une plus petite communauté ?
- Avez-vous le permis de conduire et la possibilité de vous déplacer sur de longues distances ?
- Quels critères sont importants pour vous : opportunités professionnelles, coût de la vie, climat, style de vie ou environnement culturel ?
Trouver un stage aux États-Unis
Sites et ressouces
Pour optimiser votre recherche de stage aux États-Unis, de nombreux sites spécialisés et plateformes de recrutement peuvent vous aider à identifier des opportunités adaptées à votre profil.
Sites de recherche
- LinkedIn Jobs : trier par « Stage » et « États-Unis »
- Indeed.com: Rechercher « stage » + secteur d'activité ou lieu
- Glassdoor.com: Offres et avis des employés
- JobTeaser: utilisée par de nombreuses écoles et universités pour diffuser des offres réservées à leurs étudiants.
- Idealist.org: Stages dans le domaine social, culturel et au sein d'ONG
Pages "career" d'entreprises américaines
Si une entreprise particulière vous intéresse, le plus efficace reste de consulter directement sa page « career ». Beaucoup d’entreprises y publient leurs offres de stage en priorité et acceptent également des candidatures internationales. Cherchez le nom du responsable RH ou responsable recrutement sur LinkedIn et entrez directement en contact avec cette personne.
Réseaux et contacts personnels
Le réseautage joue un rôle essentiel dans la recherche de stage aux États-Unis, où le marché du travail repose fortement sur les relations professionnelles et les recommandations.
LinkedIn: Publiez votre CV et votre recherche et renseignez-vous auprès de vos contacts.
Réseaux d'anciens élèves : contactez les anciens étudiants qui ont effectué un stage aux États-Unis ; ils peuvent vous donner des conseils et/ou vous mettre en relation avec des entreprises.
Événements en ligne et webinaires : participez à des événements spécialisés dans votre domaine pour nouer des contacts précieux.
Salons de l'emploi : Rencontrez les RH et recruteurs d'entreprises internationales et découvrez les partenariats proposés.
Astuce: ne vous limitez pas aux offres publiées en ligne. Si une entreprise vous intéresse mais ne propose pas d’offre adaptée, contactez directement les RH ou responsables recrutement sur LinkedIn!
Réseaux de diplômés et portails universitaires
Renseignez-vous auprès du bureau des relations internationales ou du service d'orientation professionnelle de votre université. De nombreuses universités ont conclu des partenariats avec des établissements américains ou proposent des programmes d'échange de stages. Vos enseignants et professeurs ont souvent des contacts à l'étranger et peuvent vous donner des conseils ou vous mettre en relation avec des opportunités.
Demandez-leur :
- Connaissez-vous des entreprises ou des institutions aux États-Unis qui accueillent des stagiaires ?
- Existe-t-il des programmes d'échange ou des partenariats avec des universités américaines ?
- Pourriez-vous rédiger une lettre de recommandation ?
Vos documents de candidature
Une candidate réussie commence souvent par un bon CV
Rédigez un CV efficace
Voici quelques conseils pour rédiger un CV adaptée à la culture américaine:
- Votre CV ne doit pas dépasser une page.
- Les CV américains sont rétrochronologiques : les informations les plus récentes (jobs, stages, diplômes, etc.) figurent en haut du CV.
- Indiquez le code pays avec le numéro de téléphone (+33 ou 0033 pour la France).
- Indiquez une adresse email "professionnelle" (incluant votre nom ou prénom).
- Ne mentionnez pas votre adresse, âge, genre, taille, poids, informations médicales, état civil/situation familiale et toutes activités personnelles n’ayant pas de rapport direct avec l’offre pour laquelle vous postulez.
- Vérifiez l’orthographe, typologie et la grammaire (que vous soyez étranger n’est pas une excuse pour laisser des erreurs dans votre CV).
- Sauf si vous postulez pour un stage dans l'hôtellerie/restauration, votre CV ne doit pas contenir de photo.
La lettre de motivation
Un bon CV doit être accompagné d'une lettre de motivation convaincante. Cette lettre doit être adaptée à chaque poste et à chaque entreprise auxquels vous postulez.
Introduction
- Dans le motif de la lettre, précisez le poste pour lequel vous postulez
- S'il n'y a pas de portail d'emploi sur lequel vous pouvez télécharger vos documents de candidature, rédigez votre lettre directement dans l'e-mail. Cependant, si celle-ci est longue, vous risquez de perdre votre interlocuteur à l’ouverture de l’email. Il est donc conseillé de laisser la lettre de motivation en pièce jointe et d’ajouter un petit texte dans l’email mentionnant la raison de votre email et la liste des documents en pièce jointe.
Partie principale - Votre expérience au service de leurs besoins
- Expliquez les raisons qui vous poussent à postuler à ce poste en particulier
- Montrez point par point, que vous répondez aux critères cités dans l’offre et ce que vous pouvez apporter en vous appuyant sur votre expérience professionnelle ou votre parcours universitaire
- Évitez de simplement reprendre le contenu de votre CV
- Mentionnez votre éligibilité au Visa J-1 Intern ou Trainee et les avantages du programme:
The advantages of hosting J-1 interns/trainees are:
- J-1 Visa holders are interning/training full-time and speak English fluently.
- The visa process is free for employers
- Employers do not pay FICA, Medicare, and FUTA taxes or health insurance.
- The program helps to create culturally diverse workplaces.
If you have any questions concerning the J-1 Visa, feel free to reach out to Intrax (mentionner le nom de votre contact chez Intrax)
Conclusion
- Dans l’idéal, la lettre de motivation ne dépasse pas 1 page
- Remerciez le lecteur pour son attention
- Indiquez vos disponibilités pour un entretien individuel
Service de placement en stage avec Intrax
Vous êtes étudiant ou jeune diplômé en hôtellerie ou restauration?
Intrax dispose d'un service de placement dans des hôtels et restaurants de luxe aux États-Unis
Tendre la main aux entreprises
Lorsque vous cherchez un stage aux États-Unis, il est essentiel d’adopter une démarche proactive en exploitant tous les canaux disponibles: LinkedIn, emails personnalisés, salons de l’emploi ou réseaux d’anciens élèves de votre école peuvent être des points de contact précieux.
N’attendez pas uniquement que les offres apparaissent. Contactez directement les entreprises qui vous intéressent, même si aucun poste n’est affiché.
Rappelez-vous que la persévérance est toujours rentable. Ne soyez pas trop agressif ou exigeant avec un employeur potentiel, mais expliquez plutôt clairement votre enthousiasme pour l'entreprise et votre désir de travailler pour celle-ci. Sauf indication contraire, il est souvent positif de relancer une candidature en ligne, par email ou par téléphone.
Astuce: JobAlytics
Analyser les mots-clés manquants dans votre CV (extension Chrome gratuite)
Cette vidéo TikTok explique cet outil.
Astuce: ChatGPT
Prompts ChatGPT pour adapter votre CV aux offres: Vidéo TikTok
Astuce Budget:
Utilisez le site Numbeo pour vous informer sur les coûts de la vie dans les grandes villes américaines.
Les entretiens avec les entreprises américaines
Vous avez envoyé votre candidature et l’entreprise souhaite vous proposer un entretien. Félicitations ! Si votre contact au sein de l’entreprise vous laisse le choix entre un entretien par téléphone ou par visioconférence (Microsoft Teams ou Zoom en général), préférez plutôt l’entretien en visioconférence. Même si vous avez un très bon niveau d’anglais, il sera toujours plus difficile de comprendre votre interlocuteur par téléphone. Ce critère est important car si vous ne comprenez pas les questions de votre interlocuteur, vous ne pourrez pas y répondre correctement.
En général, le jour et l’heure de votre entretien seront fixés par email. Cependant, si le rendez-vous est fixé par téléphone, prenez soin de noter toutes les informations dont vous avez besoin et envoyez un email de confirmation de l’entretien à votre contact.
Avant l’entretien, veuillez vérifier que :
- Vous avez une connexion internet suffisante et des équipements corrects (Webcam, hauts parleurs et micro sur l’ordinateur).
- Vous êtes prêt(e) devant l’ordinateur 10 à 15 minutes avant l’entretien.
- Votre arrière-plan est approprié (couleur clair et unie de préférence, pas de poster, de linge qui sèche ou de fenêtre donnant sur une rue passante et vous êtes habillé(e) correctement.
- Vous avez préparé des questions à poser au recruteur.
- Vous vous êtes informé(e) sur le poste et vous connaissez l’entreprise.
- Pour vous préparer à l'entretien, utilisez des outils d'intélligence articicielle pour générer des questions pertinentes: Consulter cet article sur les prompts à utiliser
Durant l’entretien :
- Aux USA, il est habituel de démarrer la conversation par une phrase type telle que "How are you ?". En règle générale, on répond "Fine. Thanks." Ou encore "Very well, thank you." Aucune réponse réelle ni même détaillée n'est attendue.
- Il est évident que l'anglais n'est pas votre langue maternelle. Un accent ne sera pas perçu comme quelque chose de négatif et on vous pardonnera quelques incertitudes de langue. Pensez simplement à vous exprimer de façon claire et audible. L’essentiel est que vous paraissiez intéressé(e) et dynamique.
- Présentation : En général, votre interlocuteur débute l’entretien par une présentation de l’entreprise, son rôle dans celle-ci et éventuellement, ce qu’il recherche pour le poste. Il va ensuite vous demander de vous présenter. Votre présentation ne doit pas durer plus de 2 à 3 minutes et vise à vous présenter comme LA personne que l’entreprise doit embaucher.
- Une chose importante : ne récitez pas votre CV, racontez une histoire !
Vous pouvez conclure votre présentation en faisant un lien entre votre CV et le poste proposé ou l’entreprise afin de montrer dès le début que vous avez un point commun. Cela montre également que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise ou les missions.
À la fin de votre entretien, saisissez l’occasion de laisser une impression positive et proactive. Vous pouvez poser des questions sur les horaires, les responsabilités quotidiennes et, si le contexte le permet, la rémunération, mais privilégiez d’abord les aspects liés au rôle et à l’équipe. Réaffirmez votre intérêt pour l’entreprise et le poste en exprimant ce qui vous motive particulièrement dans cette opportunité.
Enfin, clarifiez les prochaines étapes : demandez si des informations supplémentaires seraient utiles, quand la décision sera prise et comment vous pouvez suivre le processus. Terminer sur une note polie et enthousiaste renforce votre professionnalisme et votre motivation.
Bonne chance ! Nous serions heureux de sponsoriser votre demande de Visa J-1 lorsque votre offre de stage sera validée par une entreprise américaine ! Informations complémentaires sur notre page Visa J-1.
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