Alors que le monde s’ouvre de plus en plus aux échanges commerciaux, les entreprises recherchent des profils internationaux disposant de connaissances interculturelles et linguistiques afin de se développer au-delà de leurs frontières. Au-delà de rajouter une ligne sur votre CV, effectuer un stage aux États-Unis vous permet de sortir de votre zone de confort, de renforcer votre niveau d’anglais, de découvrir une nouvelle culture au jour le jour, et de multiplier vos chances d’opportunités professionnelles à votre retour. En effet, les étudiants ayant passé du temps à l’étranger ont tendance à trouver un emploi stable plus rapidement et à être mieux rémunéré à leur entrée dans la vie active.

Comment cibler votre recherche ?

Avant de débuter votre recherche, pensez à établir un profil contenant vos critères ainsi que ceux de votre université ou école le cas échéant. Les questions ci-dessous vous aideront à mieux cibler votre recherche. Que vous souhaitiez trouver votre stage par vous-même ou passer par Intrax pour obtenir une offre de stage aux États-Unis, vous devrez affiner vos critères de recherche.
Avant de débuter cette procédure, assurez-vous que votre passeport est valide, demandez une lettre ou une copie de votre diplôme à votre université ou école et faites évaluer votre niveau d’anglais :

  • Qui êtes-vous ? Etes-vous actuellement étudiant ? Diplômé(e) ? Actifs ? Dans quel but souhaitez-vous effectuez ce stage ?

  • Quoi ? Quel type d’expérience recherchez-vous et dans quel domaine ? Une grande entreprise ou plutôt une start-up ? Dans quel département d’une entreprise souhaiteriez-vous travailler ? Avez-vous la possibilité d’accepter une offre de stage non rémunérée ?

  • Quand ? Quelles sont vos disponibilités ? Une flexibilité dans la durée ou dans les dates vous est-elle possible ? 

  • Où ? Souhaitez-vous partir dans une grande ville cosmopolite ou plutôt découvrir la culture américaine dans une plus petite communauté ? Avez-vous le permis de conduire et la possibilité de vous déplacer sur de longues distances ?

  • Comment ? Etes-vous éligible au Visa J-1 de stage ? Etes-vous au courant des procédures ? Que souhaitez-vous apporter à votre entreprise d’accueil ? Quelles sont vos compétences clefs ?

Astuce

Afin de bien préparer votre budget et partir sereinement, veuillez-vous informer sur les coûts de la vie dans les grandes villes américaines.

Service de placement en stage d’Intrax

Vous êtes étudiant ou jeune diplômé en hôtellerie ou restauration? Intrax dispose d'un service de placement dans des hôtels et restaurants de luxe aux États-Unis

Plus d'infos sur: https://www.intrax.fr/stage-usa/etats-unis 

Pré-inscription gratuite et sans engagement

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Vos documents de candidature :

Astuces: outils d'intelligence artificielle

Le CV / Resume

  • Votre CV ne doit pas dépasser une page.
  • Les CV américains sont rétrochronologiques : les informations les plus récentes (jobs, stages, diplômes, etc.) figurent en haut du CV.
  • Indiquez le code pays avec le numéro de téléphone (+33 ou 0033 pour la France).
  • Indiquez une adresse email "professionnelle" (incluant votre nom ou prénom).
  • Ne mentionnez pas votre adresse postale, âge, genre, taille, poids, informations médicales, état civil/situation familiale et toutes activités personnelles n’ayant pas de rapport direct avec l’offre pour laquelle vous postulez.
  • Vérifiez l’orthographe, typologie et la grammaire (que vous soyez étranger n’est pas une excuse pour laisser des erreurs dans votre CV).
  • Sauf si vous postulez pour un stage dans l'hôtellerie/restauration, votre CV ne doit pas contenir de photo.
  • Car de plus en plus d'entreprise utilisent des outils automatisés ou des solutions d’intelligence artificielle pour trier les candidatures (ATS), voici quelques recommandations supplémentaires afin d’éviter que votre CV ne soit écarté par ces systèmes :
    • Privilégiez le PDF ou le DOCX
    • Employez des titres standards tels que "Summary", "Work Experience", "Education", "Skills", "Projects", "Certifications", "Languages", etc. Les ATS reconnaissent mieux les libellés classiques.
    • Optez pour des polices simples (Arial, Calibri, Helvetica) et évitez les styles trop fantaisistes.
    • Reprenez dans votre CV les compétences et termes techniques présents dans l’offre d’emploi, en restant fidèle à votre parcours.
    • Évitez les tableaux et colonnes multiples si possible: Certaines ATS interprètent mal les CV en deux ou trois colonnes (comme souvent proposées sur Canva). Une mise en page simple augmente la précision de lecture.
    • Restez dans la simplicité: limitez-vous à deux couleurs et évitez les logos, graphiques, barres de niveau de compétence et toute forme visuelle difficile à interpréter.
    • Nommez clairement le fichier: nommez votre CV "Resume Prénom Nom"

La lettre de motivation

  • Une bonne candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation. Cette lettre doit être adaptée à chaque poste auquel vous postulez.

  • Vous pouvez écrire la lettre de motivation dans le corps de l’email, cependant, si celle-ci est longue, vous risquez de perdre votre interlocuteur à l’ouverture de l’email. Il est donc conseillé de laisser la lettre de motivation en pièce jointe et d’ajouter un petit texte dans l’email mentionnant la raison de votre email et la liste des documents en pièce jointe.

  • Dans l’idéal, la lettre de motivation ne dépasse pas 1 page et demie.

  • Cette lettre ne doit pas seulement être un éloge de l’entreprise pour laquelle vous postulez mais aussi et surtout une réponse claire à l’offre. Montrez point par point, que vous répondez aux critères cités dans l’offre et ce que vous pouvez apporter.

  • Évitez de répéter simplement votre CV. Montrez que vous avez fait des recherches sur le rôle ou l’entreprise.

  • N’oubliez pas de mentionner votre éligibilité au Visa J-1 Intern ou Trainee ainsi que quelques informations concernant le programme de Visa J-1, la gratuité et simplicité de la procédure pour les entreprises d’accueil par exemple et nos informations de contact sur votre entreprise à des questions sur le visa avant de valider votre offre de stage.

Tendre la main aux entreprises

Lorsque vous cherchez un stage aux États-Unis, il est essentiel d’adopter une démarche proactive en exploitant tous les canaux disponibles: LinkedIn, emails personnalisés, salons de l’emploi ou réseaux d’anciens élèves de votre école peuvent être des points de contact précieux.

N’attendez pas uniquement que les offres apparaissent. Contactez directement les entreprises qui vous intéressent, même si aucun poste n’est affiché. 

 

Astuce

Le site Boost My Job vous permet d'identifier rapidement les contacts clés au sein des entreprises qui vous intéressent. Voici une vidéo TikTok expliquant le fonctionnement du site: https://vm.tiktok.com/ZNRdgqmns/ 

Rappelez-vous que la persévérance est toujours rentable. Ne soyez pas trop agressif ou exigeant avec un employeur potentiel, mais expliquez plutôt clairement votre enthousiasme pour l'entreprise et votre désir de travailler pour celle-ci. Sauf indication contraire, il est souvent positif de relancer une candidature en ligne, par email ou par téléphone.

Entretien téléphonique ou Skype

Vous avez envoyé votre candidature et l’entreprise souhaite vous proposer un entretien. Félicitations ! Si votre contact au sein de l’entreprise vous laisse le choix entre un entretien par téléphone ou par visioconférence (Microsoft Teams ou Zoom en général), préférez plutôt l’entretien en visioconférence. Même si vous avez un très bon niveau d’anglais, il sera toujours plus difficile de comprendre votre interlocuteur par téléphone. Ce critère est important car si vous ne comprenez pas les questions de votre interlocuteur, vous ne pourrez pas y répondre correctement. 

En général, le jour et l’heure de votre entretien sera fixé par email. Cependant, si le rendez-vous est fixé par téléphone, prenez soin de noter toutes les informations dont vous avez besoin et envoyez un email de confirmation de l’entretien à votre contact.

  • Avant l’entretien, veuillez vérifier que :

    • Vous avez une connexion internet suffisante et des équipements corrects (Webcam, hauts parleurs et micro sur l’ordinateur).
    • Vous êtes prêt(e) devant l’ordinateur 10 à 15 minutes avant l’entretien.
    • Votre arrière-plan est approprié (couleur clair et unie de préférence, pas de poster, de linge qui sèche ou de fenêtre donnant sur une rue passante et vous êtes habillé(e) correctement.
    • Vous avez préparé des questions à poser au recruteur.
    • Vous vous êtes informé(e) sur le poste et vous connaissez l’entreprise.
    • Vous pouvez utiliser l'outils de préparation aux entretiens de Google: Google Interview Warmup

  • Durant l’entretien :

    • Aux USA, il est habituel de démarrer la conversation par une phrase type telle que "How are you ?". En règle générale, on répond "Fine. Thanks." Ou encore "Very well, thank you." Aucune réponse réelle ni même détaillée n'est attendue. Entraînez-vous à l'avance à la maison à travers un jeu de rôle avec les questions les plus fréquentes.
    • Il est évident que l'anglais n'est pas votre langue maternelle. Un accent ne sera pas perçu comme quelque chose de négatif et on vous pardonnera quelques incertitudes de langue. Pensez simplement à vous exprimer de façon claire et audible. L’essentiel est que vous paraissiez intéressé(e) et dynamique.
    • Présentation : En général, votre interlocuteur débute l’entretien par une présentation de l’entreprise, son rôle dans celle-ci et éventuellement de ce qu’il recherche pour le poste. Il va ensuite vous demander de vous présenter. Votre présentation ne doit pas durer plus de 2 à 3 minutes et vise à vous présenter comme LA personne que l’entreprise doit embaucher. Vous trouverez une vidéo explicative très utile sur les pages d’aide Linkedin.
    • Une chose importante : ne récitez pas votre CV, racontez une histoire !

  • Vous pouvez conclure votre présentation en faisant un lien entre votre CV et le poste proposé ou l’entreprise afin de montrer dès le début que vous avez un point commun. Cela montre également que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise ou les missions.

  • À la fin de votre entretien, saisissez l’occasion de laisser une impression positive et proactive. Vous pouvez poser des questions sur les horaires, les responsabilités quotidiennes et, si le contexte le permet, la rémunération, mais privilégiez d’abord les aspects liés au rôle et à l’équipe. Réaffirmez votre intérêt pour l’entreprise et le poste en exprimant ce qui vous motive particulièrement dans cette opportunité. 
    Enfin, clarifiez les prochaines étapes : demandez si des informations supplémentaires seraient utiles, quand la décision sera prise et comment vous pouvez suivre le processus. Terminer sur une note polie et enthousiaste renforce votre professionnalisme et votre motivation.

  • Bonne chance ! Nous serions heureux de sponsoriser votre demande de Visa J-1 lorsque votre offre de stage sera validée par une entreprise américaine ! Informations complémentaires sur: https://www.intrax.fr/visa-j1 

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